Quand un conflit SoD est détecté, l'agent propose une résolution concrète : scinder le rôle, supprimer une transaction, ajouter l'utilisateur à un contrôle compensatoire, ou accepter le risque avec mitigation. Le risk owner décide.
Action par défaut parce que la résolution est trop de travail.
Chaque conflit traité comme nouveau même si des similaires ont été résolus auparavant.
Du conflit détecté à un véritable chemin de résolution.
Détecter les conflits SoD est la partie facile. Faire quelque chose à leur sujet est l'endroit où la plupart des programmes calent. L'agent fournit des chemins concrets vers l'avant pour que les risques ne s'accumulent pas.
L'agent lit le conflit : quelle règle, quelles TX, quels rôles, quels utilisateurs concernés.
Génère 2-3 résolutions candidates : division de rôle, suppression de TX, contrôle compensatoire. Chacune avec analyse coût/bénéfice.
Présente les options au risk owner avec un score de confiance par option. Recommande celle de plus grande valeur.
Le risk owner choisit une option (ou demande des alternatives). L'agent exécute la change request via workflow.
L'utilisateur n'a pas exécuté F-58 ou F110 depuis 6 mois. Le paiement est géré par l'équipe AP. Supprimer l'accès F-58 résout le conflit sans impact métier.
Créer SAP_MM_VENDOR_DISPLAY (read-only) et garder SAP_MM_VENDOR_EDIT pour un groupe plus petit. Effort de refactor plus élevé.
Contrôle manuel existant. Conserve les deux rôles, nécessite des preuves mensuelles. Le plus faible des trois.
Mockup illustratif du détail conflit smartSoD. L'agent propose des fixes classés - suppression de rôle, split ou contrôle compensatoire - avec effort et impact.
L'agent propose des modifications de rôle spécifiques, pas « envisagez d'implémenter un contrôle ». Chaque option a une estimation claire d'effort et d'impact.
L'agent de sécurité choisit. La plupart des cas se résolvent automatiquement car la MEILLEURE option est évidemment correcte - le réviseur n'intervient que pour les cas nuancés.
Ouvrez l'aperçu UX interactif et explorez l'agent de bout en bout.
Chaque décision est accompagnée d'un raisonnement lisible afin que votre équipe puisse auditer et affiner le comportement de l'agent au fil du temps.
Estimations basées sur des entretiens clients et des benchmarks de déploiements d'agents comparables. Les chiffres réels peuvent varier.
La plupart des conflits ont un chemin clair vers l'avant ; l'agent le révèle en quelques secondes.
Vraies résolutions au lieu de perpétuels « accepter et oublier ».
Même modèle de conflit à travers les rôles résolu avec le même playbook.
Chaque conflit a un SLA et un propriétaire. Plus de backlog éternel.
Surveille les changements de rôles 24/7 et détecte les nouveaux conflits SoD au moment où ils apparaissent.
Suggère des contrôles et atténuations concrets pour les risques SoD acceptés.
Nous cherchons des design partners. Si cet agent répond à une vraie douleur dans vos opérations - parlons-en.