Amikor SoD-konfliktust észlel, az ügynök konkrét megoldást javasol: szerepkör felosztása, konkrét tranzakció eltávolítása, felhasználó hozzáadása kompenzáló kontrollhoz vagy a kockázat elfogadása mitigációval. A risk owner dönt.
Alapértelmezett művelet, mert a megoldás túl sok munka.
Minden konfliktust újként kezelnek, még akkor is, ha korábban hasonlókat megoldottak.
Az észlelt konfliktustól a valódi megoldási útig.
A SoD-konfliktusok észlelése az egyszerű rész. A velük szembeni cselekvés az, ahol a legtöbb program elakad. Az ügynök konkrét utakat biztosít előre, hogy a kockázatok ne halmozódjanak fel.
Az ügynök elolvassa a konfliktust: melyik szabály, mely TX-ek, mely szerepkörök, mely felhasználók érintettek.
2-3 megoldási jelöltet generál: szerepkör-felosztás, TX-eltávolítás, kompenzáló kontroll. Mindegyik költség-haszon elemzéssel.
Bemutatja az opciókat a risk ownernek, mindegyikhez confidence-szel. A legnagyobb értékűt ajánlja.
A risk owner választ egy opciót (vagy alternatívákat kér). Az ügynök végrehajtja a változtatási kérelmet workflow-n keresztül.
A felhasználó 6 hónapja nem futtatta F-58-at vagy F110-et. A fizetést az AP csapat kezeli. Az F-58 hozzáférés eltávolítása üzleti hatás nélkül zárja a konfliktust.
Hozz létre SAP_MM_VENDOR_DISPLAY-t (read-only) és tartsd meg SAP_MM_VENDOR_EDIT-et egy kisebb csoportnak. Magasabb refactor-erőfeszítés.
Meglévő manuális kontroll. Mindkét szerepkört megtartja, havi bizonyítékot igényel. Leggyengébb a három közül.
Illusztratív mockup a smartSoD konfliktusrészletből. Az ügynök rangsorolt javításokat javasol - szerepkör eltávolítás, felosztás vagy kompenzáló kontroll - erőfeszítéssel és hatással.
Az ügynök konkrét szerepkör-változtatásokat javasol, nem „fontolj meg egy kontroll bevezetését". Minden opciónak van világos erőfeszítés- és hatásbecslése.
A biztonsági felelős választ. A legtöbb eset automatikusan megoldódik, mert a LEGJOBB opció nyilvánvalóan helyes - az áttekintő csak árnyalt esetekben avatkozik be.
Nyisd meg az interaktív UX előnézetet és fedezd fel az ügynököt elejétől a végéig.
Minden döntéshez olvasható indoklás tartozik, így a csapatod időről időre auditálhatja és finomíthatja az ügynök viselkedését.
Becslések ügyfélinterjúkon és összehasonlítható ügynök-telepítésekből származó benchmarkokon alapulnak. A valós számok eltérhetnek.
A legtöbb konfliktusnak tiszta útja van előre; az ügynök másodpercek alatt felszínre hozza.
Valódi megoldások az örök „elfogadom és elfelejtem" helyett.
Ugyanaz a konfliktusmintázat a szerepkörökön át ugyanazzal a playbook-kal megoldva.
Minden konfliktusnak van SLA-ja és tulajdonosa. Nincs többé örök backlog.
Design partnereket keresünk. Ha ez az ügynök valódi fájdalmat orvosol a műveleteidben - beszéljünk.