Gdy wykryty zostanie konflikt SoD, agent proponuje konkretne rozwiązanie: podział roli, usunięcie konkretnej transakcji, dodanie użytkownika do kontroli kompensującej lub akceptację ryzyka z mitigacją. Risk owner decyduje.
Akcja domyślna, ponieważ rozwiązywanie to za dużo pracy.
Każdy konflikt traktowany jako nowy, nawet jeśli podobne były wcześniej rozwiązane.
Od wykrytego konfliktu do prawdziwej ścieżki rozwiązania.
Wykrywanie konfliktów SoD to łatwa część. Robienie z nimi czegoś to miejsce, gdzie większość programów utyka. Agent dostarcza konkretne ścieżki naprzód, żeby ryzyka się nie kumulowały.
Agent czyta konflikt: która reguła, które TX, które role, którzy użytkownicy dotknięci.
Generuje 2-3 kandydujące rozwiązania: podział roli, usunięcie TX, kontrola kompensująca. Każde z analizą koszt/korzyść.
Prezentuje opcje risk ownerowi z poziomem pewności dla każdej. Rekomenduje tę o najwyższej wartości.
Risk owner wybiera opcję (lub prosi o alternatywy). Agent wykonuje request zmiany przez workflow.
Użytkownik nie uruchamiał F-58 ani F110 od 6 miesięcy. Płatnościami zajmuje się zespół AP. Usunięcie dostępu F-58 zamyka konflikt bez wpływu na biznes.
Utwórz SAP_MM_VENDOR_DISPLAY (read-only) i zostaw SAP_MM_VENDOR_EDIT dla mniejszej grupy. Wyższy effort refactoru.
Istniejąca kontrola manualna. Zachowuje obie role, wymaga miesięcznego dowodu. Najsłabsza z trzech.
Mockup ilustracyjny z detalu konfliktu smartSoD. Agent proponuje ranking poprawek - usunięcie roli, podział lub kontrola kompensująca - z effortem i wpływem.
Agent proponuje konkretne zmiany ról, nie 'rozważ wdrożenie kontroli'. Każda opcja ma jasne oszacowanie wysiłku i wpływu.
Wybiera oficer bezpieczeństwa. Większość przypadków rozwiązuje się automatycznie, ponieważ NAJLEPSZA opcja jest oczywista - recenzent interweniuje tylko w niuansowych przypadkach.
Otwórz interaktywny podgląd UX i poznaj agenta od początku do końca.
Każda decyzja jest opatrzona czytelnym uzasadnieniem, dzięki czemu Twój zespół może audytować i udoskonalać zachowanie agenta z czasem.
Szacunki oparte na wywiadach z klientami i benchmarkach z porównywalnych wdrożeń agentów. Rzeczywiste wyniki mogą się różnić.
Większość konfliktów ma jasną ścieżkę naprzód; agent ujawnia ją w sekundach.
Prawdziwe rozwiązania zamiast wiecznego „zaakceptuj i zapomnij".
Ten sam wzorzec konfliktu wszystkich ról rozwiązany tym samym playbookiem.
Każdy konflikt ma SLA i właściciela. Koniec wiecznego backlogu.
Szukamy design partnerów. Jeśli ten agent rozwiązuje realny problem w Twoich operacjach - porozmawiajmy.